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我們尋求具備快速適應變化和堅韌不拔品質的人才。在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，需求和技術不斷發(fā)展變化，我們需要員工能夠迅速適應和應對各種挑戰(zhàn)，同時保持堅定...

我們公司重視人才的持續(xù)學習，鼓勵員工自我驅動地不斷提升個人技能和知識水平。我們期待員工能夠定期進行自我反思，審視自身在工作和學習中的表現(xiàn)，尋找改...

我們尋求那些勇于擔當、可靠性強的人才加入我們的團隊。在這里，勇于擔當意味著敢于挑戰(zhàn)和承擔責任，不畏困難，敢于面對挑戰(zhàn)并主動解決問題?？煽啃詮妱t體...

在我們的人才理念中，我們尋求那些全情投入且樂于團隊合作的人才。我們期待員工不僅僅是完成工作任務，更希望他們能投入到工作中，全身心地追求卓越。團隊...

我們在人才招聘中倡導工作能力要技術實力和創(chuàng)新能力并重的理念。我們期待員工不僅具備扎實的技術功底，能夠熟練應用各類技術工具和方法，還應具備創(chuàng)新思維...

上下級充分討論溝通；上級目標清晰且正確；下級堅定執(zhí)行不打折扣；

馬栩航因消極怠工、侵權盜圖，給公司造成重大經(jīng)濟損失，遭解雇。公司保留法律追責權利。

大家好！我是品創(chuàng)集團廣州分部軟件開發(fā)團隊的一員，今日有一則重要消息要通知各位。 我們團隊的軟件開發(fā)負責人職務將由原負責人更換為張怡瑩同事。張怡瑩...

張建香同事將于2024年9月25日開始休產(chǎn)假，休產(chǎn)假時間截至2025年1月30日。為保證工作正常運轉，我們已安排其他同事代理其工作職責，負責相關...

關于針對設計部交互設計師馬栩航在駐場招商證券后回到公司執(zhí)行工作過程中，多次消極怠工，不認真完成工作，工作質量差的情況給予通報批評一次。

自2024年4月22日從客戶招商證券公司南山駐點被退回到公司寶安總部辦公，在公司總部設計部門中擔任交互設計師期間，對于其多次不服從公司相關制度及...