女子把腿张开让男子桶-国产亚洲午夜高清国产拍精品不卡-人妻解禁中出一区二区久久-国产一区二区三区色噜噜在线观看

品創(chuàng)集團(tuán)
0755-3394 2933
在線咨詢
演示申請
人才招聘
讓人才與夢想相遇，共創(chuàng)輝煌未來
加入我們，共創(chuàng)未來 - 人才招聘信息
技術(shù)部
TD
崗位
學(xué)歷
任職要求
測試工程師
本科
1. 本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2.5年以上工作經(jīng)驗2. 熟悉測試設(shè)計理論，熟練掌握測試工具，有功能測試經(jīng)驗；熟悉Oracle等常用數(shù)據(jù)庫系 統(tǒng)，有SQL語句性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，能獨立完成數(shù)據(jù)庫的安裝、備份和維護(hù)操作3. 熟悉Unix/Linux常用操作，熟悉常規(guī)的腳本命令，懂shell腳本，能編寫python腳本4. 熟悉JAVA編程語言，能編寫測試小工具提升測試效率5. 至少具備性能測試、安全測試、自動化測試某一方面的工作經(jīng)驗
iOS工程師
本科
1. 有大型移動應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者以及移動Hybrid開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先2. 熟悉iOS平臺基礎(chǔ)API的使用，能夠獨立完 成App基本的界面和邏輯開發(fā)3. 對UIKit、Core Foundation、Core Animation、Runtime等特性有深入了解，有App性能優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先4. 熟練掌握Objc，了解ReactNative及其基本使用優(yōu)先5. 有網(wǎng)絡(luò)編程經(jīng)驗，熟悉HTTP、TCP等
安卓工程師
本科
1. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有視頻播放、即時通訊、評論、新聞社交方面功能模塊開發(fā)經(jīng)驗以及有APP上線發(fā)布項目的優(yōu)先2. 熟悉Android開發(fā)平臺，熟悉Activity、Fragment和Service的生命周期；熟悉Android下的網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制，對Socket通、信，TCP/IP和HTTP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議有一定理解，有網(wǎng)絡(luò)編程經(jīng)驗3. 熟練使用GreenDao、Rxjava、Retrofit、Glide等第三方庫4. 熟練使用工具分析性能問題，并能作出優(yōu)化處理
Web開發(fā)工程師
本科
1. 2年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗，精通HTML/HTML5/CSS/XML_/JS等前端通用技術(shù)2. 熟悉H5不同手機(jī)屏適配，熟練掌握Gulp WebPack等打包工具3. 熟悉React、Vue等前端開發(fā)技能，有Vue開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先4. 熟悉AJAX/JSON技術(shù)和數(shù)據(jù)交換格式，和后端實現(xiàn)良好的交互對Web前臺的性能優(yōu)化有一定的理解和相關(guān)實踐5. 對Web開發(fā)有強烈的興趣，良好的邏輯思維能力和團(tuán)隊合作能力，有快速分析和解決問題的能力
Java開發(fā)工程師
本科
1. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先2. 精通JAVA，熟悉springboot或spring MVC3. 熟悉RabbitMQ（消息中間件）、Redis（緩存中間件）、elasticsearch/slor（全文 檢索）等主流中間件，熟悉html+css基本知識、javascript腳本、熟悉linux服務(wù)器部署4. 精通Mysql或者oracle等主流數(shù)據(jù)庫
設(shè)計部
UED
崗位
學(xué)歷
任職要求
動畫設(shè)計師
本科
1. 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆生、動畫或美術(shù)相關(guān)專業(yè)2. 熟練使用動畫制作軟件，包括但不限于PS、AE、flash、C4D等3. 熟練掌握動畫制作流程，具有扎實的繪畫基礎(chǔ)，具有較強的畫面把控能力，很好的色彩感、審美，良好的手繪能力4. 想法豐富，具備較強的創(chuàng)意能力，能主動接受新知識5. 具有豐富的創(chuàng)意和開闊的思維，對光線、色彩、構(gòu)圖、視頻節(jié)奏、配樂、鏡頭語言有獨到的見解
交互設(shè)計師
本科
1. 工業(yè)設(shè)計、人機(jī)交互、計算機(jī)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀人才，專業(yè)和學(xué)歷可適當(dāng)放寬)3年以上的軟件行業(yè)交互設(shè)計工作經(jīng)驗，并有成功案例工作經(jīng)驗的優(yōu)先2. 熟悉PC、APP設(shè)計的流程，包括產(chǎn)品功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計、界面開發(fā)、產(chǎn)品易用性測試等3. 精通Axure、墨刀等設(shè)計軟件，具備較強的動效設(shè)計、原型設(shè)計能力者優(yōu)先4. 熟練運用交互設(shè)計的各種方法，對交互設(shè)計理論有較深的了解和認(rèn)識
市場部
MD
崗位
學(xué)歷
任職要求
市場運營經(jīng)理
本科
1. 廣告、市場營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮2. 1年及以上微博、微信、客戶端的運營工作經(jīng)驗，有母嬰產(chǎn)品的運營經(jīng)驗優(yōu)先，有微信平臺分銷經(jīng)驗優(yōu)先3. 對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉微信營銷的運作模式，善于捕捉新鮮資訊4. 有較強的文字駕馭能力，文字風(fēng)格犀利，擅長編寫不同類別的運營內(nèi)容等
運營設(shè)計師
本科
1. 一年以上工作經(jīng)驗，設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，平面設(shè)計功底較強2. 精通C4D、Photoshop、Axur、Alllustrator、Flash、Sketch等設(shè)計軟件3. 熟悉Android/ios等移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計4. 設(shè)計理念活躍，靈感豐富，善于思考以及獨立解決問題，具有良好的溝通能力和協(xié)作精神
人才理念
滿足越高，隨著時間的增長，在公司機(jī)會更多，話語權(quán)更大
人才發(fā)展規(guī)范
品創(chuàng)集團(tuán)人才引進(jìn)流程
誠邀您的加入
我們的人才引進(jìn)流程嚴(yán)格規(guī)范，對每一位應(yīng)聘者和公司都是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。我們希望有意向的應(yīng)聘者能夠真實介紹自己、全面介紹自己，做一個正直誠信的人。
真實介紹自己： 提供真實準(zhǔn)確的個人信息和工作經(jīng)歷，建立誠信基礎(chǔ)。
全面介紹自己： 提供詳盡完整的簡歷和自我介紹，展現(xiàn)全面才華。
做一個正直的人： 坦誠面對自身優(yōu)劣勢，以誠信為本，展現(xiàn)職業(yè)操守。
一切準(zhǔn)備就緒后，您將正式成為軟件城市的合作伙伴，開啟合作之旅，共同努力，共創(chuàng)成功！伙伴服務(wù)郵箱：
人事部通稿
快速適應(yīng)變化堅韌不拔的人

我們尋求具備快速適應(yīng)變化和堅韌不拔品質(zhì)的人才。在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，需求和技術(shù)不斷發(fā)展變化，我們需要員工能夠迅速適應(yīng)和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，同時保持堅定決心，不輕易放棄。 舉例而言，當(dāng)市場需求突然變化時，我們希望員工能靈活調(diào)整工作計劃和思維方式，勇敢面對挑戰(zhàn)，堅持尋找解決方案而不退縮。只有具備這種適應(yīng)性與韌性的員工，才能在競爭激烈的行業(yè)中脫穎而出，實現(xiàn)個人和公司的長期發(fā)展目標(biāo)。

自我驅(qū)動及定期自我反思的人

我們公司重視人才的持續(xù)學(xué)習(xí)，鼓勵員工自我驅(qū)動地不斷提升個人技能和知識水平。我們期待員工能夠定期進(jìn)行自我反思，審視自身在工作和學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)，尋找改進(jìn)之處并努力提高。 舉例而言，可以通過參加行業(yè)研討會、在線課程學(xué)習(xí)、閱讀專業(yè)書籍等方式不斷拓展視野，提升專業(yè)能力。同時，定期與領(lǐng)導(dǎo)或同事交流，接受他們的反饋和建議，助力個人成長。持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思將使員工更具競爭力，幫助其在職業(yè)生涯中取得更大的成就。

勇于擔(dān)當(dāng)可靠性強的人

我們尋求那些勇于擔(dān)當(dāng)、可靠性強的人才加入我們的團(tuán)隊。在這里，勇于擔(dān)當(dāng)意味著敢于挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任，不畏困難，敢于面對挑戰(zhàn)并主動解決問題?？煽啃詮妱t體現(xiàn)在對工作的高度責(zé)任感和承諾，始終如一地履行承諾，確保工作質(zhì)量和效果。 舉例而言，當(dāng)面臨項目緊急情況時，我們期待團(tuán)隊成員能迅速行動、冷靜應(yīng)對，找到解決方案；在團(tuán)隊合作中，我們希望每位成員都能盡職盡責(zé)、互相信任，共同努力實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。如果您是一個有勇氣、有責(zé)任心、可靠性強的人，歡迎加入我們，與我們一同創(chuàng)造更多成功的故事。

全情投入與團(tuán)隊合作的人

在我們的人才理念中，我們尋求那些全情投入且樂于團(tuán)隊合作的人才。我們期待員工不僅僅是完成工作任務(wù)，更希望他們能投入到工作中，全身心地追求卓越。團(tuán)隊合作是我們成功的關(guān)鍵，我們鼓勵員工相互支持、共同成長，共同面對挑戰(zhàn)，共同取得成功。 舉例來說，一個全情投入的員工會主動提出建設(shè)性意見，積極參與團(tuán)隊討論并為團(tuán)隊目標(biāo)努力奮斗；而團(tuán)隊合作的精神則體現(xiàn)在團(tuán)隊成員之間互相協(xié)作、相互尊重，共同實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。如您對個人成長和團(tuán)隊合作有著高度的認(rèn)同感，并愿意全情投入到工作中，歡迎加入我們，一起創(chuàng)造更加輝煌的未來。

技術(shù)實力和創(chuàng)新能力并重的人

我們在人才招聘中倡導(dǎo)工作能力要技術(shù)實力和創(chuàng)新能力并重的理念。我們期待員工不僅具備扎實的技術(shù)功底，能夠熟練應(yīng)用各類技術(shù)工具和方法，還應(yīng)具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。 舉例來說，一個優(yōu)秀的員工不僅能夠精通軟件開發(fā)技術(shù)，還能夠通過創(chuàng)新思維提出新穎的解決方案，為項目帶來更多可能性；擁有較強技術(shù)實力的員工能夠高效完成任務(wù)，而具備創(chuàng)新能力的員工則能夠在項目中脫穎而出，為公司帶來更多價值。因此，我們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)、探索和創(chuàng)新，以適應(yīng)市場變化和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。

品創(chuàng)集團(tuán)員工開會高效原則“三個步驟”

上下級充分討論溝通；上級目標(biāo)清晰且正確；下級堅定執(zhí)行不打折扣；

馬栩航被開除通知

馬栩航因消極怠工、侵權(quán)盜圖，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，遭解雇。公司保留法律追責(zé)權(quán)利。

張怡瑩接任廣州分部軟件開發(fā)對接人一職

大家好！我是品創(chuàng)集團(tuán)廣州分部軟件開發(fā)團(tuán)隊的一員，今日有一則重要消息要通知各位。 我們團(tuán)隊的軟件開發(fā)負(fù)責(zé)人職務(wù)將由原負(fù)責(zé)人更換為張怡瑩同事。張怡瑩同事將負(fù)責(zé)與客戶方工作項目對接，確保項目順利開展。 希望大家能夠支持和配合新負(fù)責(zé)人的工作，共同努力，為軟件開發(fā)團(tuán)隊的發(fā)展添磚加瓦。 如果有任何問題或需要進(jìn)一步了解的地方，請隨時與張怡瑩同事聯(lián)系，她將竭誠為大家服務(wù)。

品創(chuàng)集團(tuán)人事部人事專員張建香同事休產(chǎn)假，工作調(diào)整

張建香同事將于2024年9月25日開始休產(chǎn)假，休產(chǎn)假時間截至2025年1月30日。為保證工作正常運轉(zhuǎn)，我們已安排其他同事代理其工作職責(zé)，負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)處理和溝通。在張建香同事休假期間，如有任何需要協(xié)助的事項，請直接聯(lián)系其他同事。張建香同事休假結(jié)束后，將按公司規(guī)定返崗并繼續(xù)原有工作職責(zé)。

關(guān)于設(shè)計部交互設(shè)計師馬栩航工作通報批評

關(guān)于針對設(shè)計部交互設(shè)計師馬栩航在駐場招商證券后回到公司執(zhí)行工作過程中，多次消極怠工，不認(rèn)真完成工作，工作質(zhì)量差的情況給予通報批評一次。

2024-11-26 11:17
關(guān)于設(shè)計部交互設(shè)計師馬栩航警告通知書

自2024年4月22日從客戶招商證券公司南山駐點被退回到公司寶安總部辦公，在公司總部設(shè)計部門中擔(dān)任交互設(shè)計師期間，對于其多次不服從公司相關(guān)制度及其直屬領(lǐng)導(dǎo)的管理，公司也多次給予機(jī)會改正，但該同事仍屢教不改，并于2024年5月8日收到該員工直屬領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來不服從管理反饋，鑒于此現(xiàn)象及根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)對其作出以下處罰： 1. 現(xiàn)給予嚴(yán)重警告一次，如再次收到警告通知將作離職處理； 2. 現(xiàn)給予2024年5月8日作出停職停薪一天處分：停職期間，您不得進(jìn)入公司工作場所，不得參與公司相關(guān)工作活動，也不得代表公司進(jìn)行任

2024-11-26 11:12
最新招聘