尊敬的馬栩航先生：
根據(jù)我們公司的勞動(dòng)合同、相關(guān)制度文件以及您在公司擔(dān)任交互設(shè)計(jì)師崗位期間的表現(xiàn)，我們不得不向您發(fā)出此解雇通知。
根據(jù)您的工作表現(xiàn)，我們發(fā)現(xiàn)以下違規(guī)行為：
- 您在2024年4月28日和5月8日分別接受了警告批評(píng)和嚴(yán)重警告，但仍然對(duì)工作任務(wù)表現(xiàn)消極怠工，未能改正。
- 您在2024年5月8日的工作中，侵犯了客戶《問(wèn)卷系統(tǒng)》項(xiàng)目的版權(quán)要求，盜用第三方公司的網(wǎng)絡(luò)圖片，導(dǎo)致客戶終止合作合同，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)二十萬(wàn)元。
此外，根據(jù)您在入職時(shí)簽署的《設(shè)計(jì)素材版權(quán)責(zé)任書(shū)》，您承諾設(shè)計(jì)產(chǎn)出均為原創(chuàng)文件，但您卻違反承諾，在2024年5月7日的項(xiàng)目中盜用第三方公司的網(wǎng)絡(luò)圖片，導(dǎo)致客戶投訴并損害了公司形象。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，我們公司有權(quán)解除與您的勞動(dòng)合同。因此，我們決定自2024年5月9日起開(kāi)除您，您需在上午前辦理離職手續(xù)，立即離開(kāi)公司辦公場(chǎng)地和系統(tǒng)，并歸還公司辦公用品。
公司將保留追究您造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償權(quán)利，并有權(quán)上訴到法院，依法追究您的刑事責(zé)任。
特此通知！
[公司名稱(chēng)]
日期：2024年5月9日
