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關(guān)于設(shè)計(jì)部交互設(shè)計(jì)師馬栩航工作通報(bào)批評
關(guān)于設(shè)計(jì)部交互設(shè)計(jì)師馬栩航工作通報(bào)批評

關(guān)于針對設(shè)計(jì)部交互設(shè)計(jì)師馬栩航在駐場招商證券后回到公司執(zhí)行工作過程中,多次消極怠工,不認(rèn)真完成工作,工作質(zhì)量差的情況給予通報(bào)批評一次。

設(shè)計(jì)部交互設(shè)計(jì)師馬栩航于2024年4月22日從客戶招商證券公司南山駐點(diǎn)回到公司寶安總部并在同一日安排為《廣發(fā)證券-專業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)平臺-首頁風(fēng)格》設(shè)計(jì)出三套風(fēng)格的任務(wù)工作,并規(guī)定于2024年4月24日進(jìn)行設(shè)計(jì)方案匯報(bào),匯報(bào)會議及給出的方案結(jié)果共三次,分別為:

1、2024年4月24日,原需提供三個(gè)設(shè)計(jì)方案,但僅提供了一個(gè),評定結(jié)果為不合格,故再給一天時(shí)間于次日(4月25日)給予修改后并在同日進(jìn)行匯報(bào);

2、2024年4月25日,確實(shí)提供了三套方案,但各方案中仍然出現(xiàn)設(shè)計(jì)風(fēng)格重復(fù)且較多一致及功能模塊漏做情況,綜合達(dá)80%以上需要修改,故再給一天時(shí)間于次日(4月26日)給予修改后并在同日進(jìn)行匯報(bào),具體修改的內(nèi)容已出《會議記錄及修改要求》,該文件經(jīng)由馬栩航本人簽字確認(rèn);

3、2024年4月26日,基于4月25日會議上出具的《會議記錄及修改要求》進(jìn)行重新設(shè)計(jì)調(diào)整后仍出現(xiàn)需要調(diào)整及漏做部分,故再給一天時(shí)間于4月28日給予修改后并在同日進(jìn)行匯報(bào),具體修改的內(nèi)容已出《會議記錄及修改要求》,該文件由行政部人員與馬栩航本人進(jìn)行溝通確認(rèn),確認(rèn)其本人拒絕在該文件進(jìn)行簽字;

現(xiàn)根據(jù)與其簽訂的勞動(dòng)合同及公司相關(guān)制度,具體如下:

勞動(dòng)合同第二條第三節(jié)第五點(diǎn):連續(xù)兩次工作改進(jìn)效果不明顯;

勞動(dòng)合同第二條第三節(jié)第八點(diǎn):不能按照崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),或在同類工作中屢犯同類錯(cuò)誤的;

公司規(guī)章制度《獎(jiǎng)懲制度》中第三章第九條第三點(diǎn):工作不稱職或效率低下、未能及時(shí)完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)者;

公司規(guī)章制度《獎(jiǎng)懲制度》中第三章第九條第六點(diǎn):消極怠工、工作不到位、工作態(tài)度不嚴(yán)肅認(rèn)真,未完成工作任務(wù)的。

綜上,現(xiàn)對馬栩航給予警告并通報(bào)批評,以觀后效,望此引以為戒,按時(shí)按量按質(zhì)完成相關(guān)工作任務(wù)。

此決定自2024年4月28日起生效。


品創(chuàng)設(shè)計(jì)(深圳)有限公司

2024年4月28日